Wenn Personalvermittlung,
dann bitte richtig!

Was eine Personalvermittlung eigentlich tut

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt gibt es viele offene Stellen, die auf eine optimale Besetzung warten. Diese reichen von der hochqualifizierten Fach- bis hin zur Hilfskraft.
Die Arbeitnehmer auf der einen Seite, wünschen sich einen zu ihren Qualifikationen passenden Job mit eine angemessener Entlohnung, attraktiven Vertragskonditionen und fairen Arbeitsbedingungen. Auf der anderen Seite stehen die Unternehmen. Sie suchen meistens Bewerberinnen und Bewerber, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch von ihrer Einstellung in das Unternehmen passen, so dass sie sich reibungslos in den Unternehmensalltag und die Belegschaft eingliedern.

Die Personalvermittlung kommt ins Spiel.

Oft schreiben Unternehmen ihre Stellen nur über Personalvermittlungen aus, damit sie sich den Aufwand sparen, aus einer Menge mit vielen ungeeigneten Bewerbern die richtigen heraus zu filtern. Somit bleiben Arbeitnehmern viele Chancen verschlossen, wenn sie die Arbeitssuche selbst in die Hand nehmen. Wir sind die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerbermarkt, wobei wir beide Interessenseiten mit viel Sorgfalt vertreten. Deshalb organisieren wir nur Bewerbungsgespräche, bei denen wir uns einer guten Übereinstimmung beider Parteien schon im Vorfeld sicher sind.

Kompetenz in Personalvermittlung

Besonders wichtig für eine Personalvermittlung ist die Beschränkung auf ein bestimmtes Geschäftsfeld oder eine Branche. Dadurch können wir uns besonders gut auf die Besonderheiten des jeweiligen Bereiches einstellen und eine bestmögliche Beratung gewährleisten.
Denn: Viel Wissen und Erfahrung in einem bestimmten Bereich, ist wertvoller als wenn man von Allem nur ein wenig weiß.
Nach diesem Grundsatz konzentrieren wir uns auf das technische Handwerk. Durch unser Know-How wissen wir, was unseren Bewerberinnen, Bewerbern und Kunden wichtig ist und welche Besonderheiten bei der Arbeitsplatzvermittlung berücksichtigt werden müssen. So können wir zum Beispiel Stärken oder Schwächen unserer Bewerberinnen und Bewerber frühzeitig erkennen und die Suche spezialisieren. Stärken, die an der richtigen Stelle eingesetzt werden, bieten schließlich für alle Beteiligte vielversprechende Perspektiven.

Wir bieten unseren Kunden:

Persönliche Betreuung

Ein stark gewachsenes Kandidaten Netzwerk

Individuelle Lösungen

Regionale Marktkenntnisse

Fachliches Know-how

Attraktive und Kundenorientierte Vermittlungskonditionen

Ein professionelles Bewerbermanagement

Bundesweite Vermittlung

Wir bieten unseren Bewerbern:

Kosten- und Zeitersparnis

Leistungsgerechte Entlohnung sowie Weihnachts – und Urlaubsgeld

Anonymität und Diskretion

Vertrauen und Geborgenheit

Einen festen Ansprechpartner

Weniger Frust

Nachbetreuung im Anschluss an eine erfolgreiche Vermittlung

Bewerbung aus der Festeinstellung heraus

Wir haben uns auf folgende Bereiche spezialisiert, die wir mit Fachpersonal besetzen:

Elektrotechnik

Heizungs-, Sanitär-und Kältetechnik

Klima-und Lüftungstechnik

Rohrleitungsbau

Schweißtechnik

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